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高度化・多様化の一途をたどる産業界のニーズ。 時代が求める商社の在るべき姿、それは単に商品物流の仲介ではなく、 顧客の生産管理、在庫管理、さらには商品開発をも見据えた技術や情報を 新たな“付加価値”として提案することにあります。 私たち疋田産業が目標に掲げる「モノづくりを支える力」とは、 まさにこの付加価値をいかに広く深くご提供するかを表現したものです。
私たちは、企業理念のひとつに、「社業を通しての人造り」を掲げています。社員一人一人の成長が、企業、そして社会も豊かにすると考えています。 これからも時代の変化に柔軟に対応する為に、SDGsや健康経営にも積極的に取り組みます。また、DX活用による社内業務の効率化とお客様サービスの向上に取組み、新たな付加価値の提供に挑戦し続け、北陸のモノづくりの未来の為に貢献していきたいと考えております。
私たちの思いに共感して頂ける方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
2022年12月14日
| 商 号 | 疋田産業株式会社 |
|---|---|
| 代 表 者 | 代表取締役社長 疋田 弘一 |
| 本 店 | 〒920-0172 石川県金沢市河原市町10番 |
| 白山本社 | 〒924-0004 石川県白山市旭丘4丁目11番地 TEL(076)275-7531 FAX(076)275-7444 |
| 金沢支店 | 〒920-0172 石川県金沢市河原市町10番 TEL(076)258-3800 FAX(076)258-3801 |
| 富山西支店 | 〒939-1507 富山県南砺市二日町2023番4 TEL(0763)22-1361 FAX(0763)22-1365 |
| 創 業 | 明治40年(1907年) |
| 会社設立 | 昭和25年(1950年)10月21日 |
| 資 本 金 | 45,000,000円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 売 上 高 | 93億円（2023年9月） |
| 決 算 期 | 9月20日(年1回) |
| 主要販売先 | 津田駒工業(株)、(株)PFU、澁谷工業(株)、コマツNTC(株)、他 |
| 主要仕入先 | 日本精工(株)、三ツ星ベルト(株)、ニッタ(株)、オリエンタルモーター(株)、 FYH(株)、SMC(株)、黒田精工(株)、他 |
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地域未来牽引企業（経済産業省選定） |
|
|---|---|
| エコステージ２認証 | |
| 事業継続力強化計画認定（経済産業省認定） | |
| 石川県ワークライフバランス企業認定（石川県認定） | |
ＤＸ認定（経済産業省認定） |
|
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健康経営優良法人2024（経済産業省認定） |
|
|---|---|
| かがやき健康企業認定（協会けんぽ認定) | |
| 石川県パパ子育て応援企業認定（石川県認定） | |
| 金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰（金沢市） | |
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初任給 (2023年4月総合職実績) |
216,500円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(会社規定に基づく) |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） |
| 休日 | 121日（2022年度/祝日・夏季・年末年始・他、 当社年間カレンダーに基づく） |
| 福利厚生 | [制度] 各種社会保険・財形貯蓄・社内貸付 [施設] リゾートホテル会員・全国厚生年金施設の利用補助 [その他] 懇親パーティー・社員会企画のレクリエーション |
| 人材育成 | [入社時]社内研修・社外研修 [その他] メーカー研修等 |
| 雇用 | [定年] 60歳（定年後の再雇用制度あり） |
| 研修制度 | 社内研修:集合研修（新入社員研修・階層別・業務別）OJT研修、フォロー研修 資格試験対策講座、通信講座 社外研修:外部機関集合研修、メーカー研修、工場見学、等 |
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| 募集条件 | 2025年3月大学卒業予定者（既卒者可） |
|---|---|
| 勤務予定地 | 金沢市、白山市、南砺市 |
| 採用予定人数 | 3～5名 |
| 具体的な業務内容 | 営業、営業企画、インサイドセールス、ロボットエンジニア、システムエンジニア、総務 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 筆記試験(一般常識、作文)、面接試験・簡単なパソコン操作(Excel)、グループディスカッション |
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TEL : 076-275-7531
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